Liderança

Não há como abordarmos o tema do desenvolvimento de líderes empresariais sem citarmos o papel estratégico do setor de Recursos Humanos.

Certamente você está habituado a lidar com imprevistos , solicitações de última hora , e ainda manter um ritmo satisfatório de produtividade, mesmo sob intensa pressão psicológica e mudanças significativas nos sistemas operacionais corporativos da empresa em que atua.

Educar colaboradores para que possam tratar de uma maneira saudável conflitos no ambiente de trabalho ainda constitui-se em um grande desafio para gestores, líderes e profissionais do RH.

O mito de que os gênios e grandes empresários dormem pouquíssimas horas por noite ainda povoa a mente de muitos brasileiros.

O modelo de trabalho híbrido tem funcionado melhor na gestão de profissionais de tecnologia e em setores, que requerem um grau elevado de criatividade e maximização das relações interpessoais.

Quem nunca participou de uma reunião estressante na qual discutiu com um líder? Sentiu-se incapaz de esboçar uma reação durante uma situação inusitada no trabalho?